Van értelme! Neki elhiszed? 2014.06.04 "Fontos, hogy ne csak a fényt ismerd meg, hanem az élet árnyoldalát is. Azért, hogy jobban tudjad élvezni a fényt." "Mindened elvehetik. De egyet nem: a tudást."
Mitől félnek a vezetők ma? 2014.03.18 A vezetők több mint egytizedét a kudarcok elkerülésének vágya, illetve saját posztjának megőrzése, s a céges túlélés hajtotta. Egyharmaduk konkrét félelmeket...
A 2 legfontosabb kérdés, amit fel kell tenned magadnak! 2014.02.12 Három történet. Ugyanarról a két kérdésről szól. Meddig halogatod, hogy feltedd magadnak?
Nem kívánok boldog új évet! 2014.01.01 Nem kívánok boldog új évet. Nem attól lesz ugyanis boldog. Az leginkább tőled függ.
13+1 mindenható vezetési módszer 2013.11.20 Avagy milyen "jól bevált" megoldásokat alkalmaznak a magyar vezetők. Lehet megsértődni. Vagy a +1 válaszon elgondolkodni... Tudod folytatni a listát?
Jó példa: Hit. Önmagadban. 2013.11.12 Célok, kísérletezés, hibázás, változtatás, munka - mit sem ér. Ha nincs hit. Önmagadban.
Időben váltani 2013.10.31 Nem könnyű. Felismerni és elkapni a pillanatot. Észrevenni a lehetőségeket. Dönteni. Élni velük. A megszokottból kiszállni vagy mellette újat bevállalni.
Mit kezdesz a tehetségeddel? 2013.10.28 Miben vagy tehetséges? Mihez értesz? Lehet, hogy e két kérdés megválaszolása sok ember életét egyszerűbbé tenné. S talán boldogabbá is.
Olyan nehéz? 2013.10.22 Jó példa. 27 éves. Néhány olyan dolgot tud, amit sokkal tapasztaltabb vezetők már elfelejtettek (feltéve, hogy tudtak valaha).
A szex vajon mi? 2013.10.18 Lehet próbálkozni a sablonokkal, megmondani, hogy így és így kell csinálni. Biztos, hogy ez a jó megoldás?
Ne lájkolj, mert ciki! 2013.10.02 Te kilógsz a nagy masszából? Abból az óriási tömegből, amelynek tagjai hiányolják a visszajelzést, ugyanakkor nem is adnak?
X-Faktort mindenkinek! 2013.09.22 Te döntesz: Inkább nem nézel tükörbe, nem kérsz visszajelzést, illetve elmenekülsz a látottaktól, önmagadtól? Szembenézel önmagaddal? Elfogadod-e, meglátod-e azt, amit a tükör...
Tilos a cégvezetőknek és a HR-nek... - de miért is? 2013.09.18 A döntéshozók csak a jelentkezőket ellenőrzik vagy a tárgyalópartnereiket, üzletfeleiket is a neten? Tudni akarják-e, hogy akivel egy asztalhoz ülnek, üzletet kötnek, milyen körökben...
Cél, felkészülés, kemény munka = eredmény? 2013.09.16 Saját cél. Felkészülés (folyamatos tanulás). Fáradtságos, kemény és kitartó munka. Végül eredmény. A folyamat egyértelműnek látszik. A legtöbben azonban már az elején elakadnak.
Kiszámíthatatlan környezetben hogyan terveznek a vezetők? 2013.09.12 Fellélegezhetnek a vállalkozások és a munkáltatók? Tényleg vége lesz jövőre a hét szűk esztendőnek? Többek között ezt is vizsgálja a munkáltatók jövő évi tervei kapcsán a...
Visszajelzés: igényeljük, mégsem adjuk, mégsem kapjuk 2013.07.31 Miközben a vezetők többsége - a munkavállalókhoz hasonlóan - igényli a visszacsatolást munkáját illetően, mégsem alkalmazza eléggé és elégszer. Ugyanakkor beosztottaik...
Merj? 2013.06.09 Nyert a magyar Attraction a Britain's Got Talent tehetségkutatóban. Azon gondolkoztam, mit tanulhatnának tőle a vezetők és az átlagemberek? Néhány kulcsszó: célok, pofonok, kifogások...
Magadra ismersz? 2013.06.04 Döbbenetes lista. 75 tétel, amelyben idén segítségemet kérték. Sokszor tanácsot. De hogy lehetne tanáccsal segíteni? A válasz bennük volt. Ahogy benned is. Coachként előhozni segíthetek.
Utálsz, mert fáj? - A fájdalom szerepe a coachingban, a változtatásban 2013.04.25 Hízelgésre vágysz? Vagy változtatni szeretnél valamin?
Neked könnyű! Téged ismernek! 2013.04.19 Néha fájdalmas felismerés vezet ahhoz, hogy meglássuk hibáinkat. S a fájdalom kell ahhoz, hogy igazán változtassunk. Hogy ne fájjon.
Rettegj a közösségi médiától! 2013.03.27 Te is félsz a közösségi médiától, mert ismeretlen? Ha megismernéd, akkor már nem félnél? Megértenéd, hogy eredményt lehet elérni vele a kommunikálásban, az informálásban, a tájékoztatásban?
Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (3. rész) 2013.03.12 Létszámleépítés és/vagy egy cég felszámolása során vannak olyan kulcsszereplők, akiknek pozitív hozzáállása, magas fokú szakértelme nem csupán a "kárenyhítésben", az...
Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (2. rész) 2013.02.21 A munkavállalók elküldése egy egészséges lelkületű és személyiségű vezetőnek, HR-esnek embert próbáló. Megélése nem könnyű, még ha ezt is gondolják néhányan az elbocsátottak...
Rossz hírem van: tudnak rólad! De nem biztos, hogy azt, amit szeretnél! 2013.02.20 Rólad mi tudható? Beírtad már nevedet a különféle internetes keresőprogramokba? Mit látsz? Mit láthatnak és tudhatnak rólad a hasonlóan eljáró ismeretlenek? Megfelelően használod a...
Nem kell egyetérteni! De gondolkozni nem árt! 2013.02.15 Azért teszek mindent, hogy kiprovokáljam az elgondolkozást. Azért, hogy legyen saját véleményed, önálló gondolataid, célod, utad, megoldásod stb.
Bátorság vagy vakmerőség? Hol van a határ? 2013.02.08 Levelet kaptam egy kitűnő vezetőtől és szakembertől. Dilemmája szól erkölcsről, etikáról, döntésről, jogról, munkáltató és munkavállaló viszonyáról, elkötelezettségről,...
Pánik a szabadság körül 2013.02.07 Ijedt, pénzüket féltő munkavállalók, tanácstalan munkáltatók, gondterhelt vezetők és HR-esek. Az ok: az új Munka törvénykönyve egyik - januárban hatályba lépett - rendelkezése. Mi...
Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (1. rész) 2013.02.06 Megmutatom a Malév csőd olyan vezetési és HR vetületét, amelyet csak az sem ismer, aki átélte. Tanulságos. Tartok tőle, hogy lesz még olyan Magyarországon, akiknek az alábbi...