• Vezetői Mesterműhely   Itt a vége?
    M. Béla közel 20 éve dolgozott a pénzintézetnél. Egy szép nyári napon a főnöke, K. Péter szinte minden érzelem nélkül közölte vele, hogy köszöni az eddigi közreműködését, de másnap már nem kell bejönnie az irodába. Leépítették. K. Pétert sok munkatársa érzéketlen fatuskónak nevezte, de ő sem volt könnyű helyzetben. A szervezeti átalakítás miatt valakinek mennie kellett. Vagy a két iskolás gyermeket nevelő N. Lászlónak vagy M. Bélának. K.... (2016.07.29 12:55:01) >>
 
 
  • CX-Ray - HR Döntéstámogatás   360 fokos elemzés vs. társas hálózatelemzés
    360 fokos elemzés Jutalmazás, előléptetés, kiválasztás továbbképzésre. A vezetőnek ezer és egy indokból lehet szüksége arra, hogy a céget személyenként lássa. Számszerűsítve, rangsorolható módon, objektíven. A legkisebb szervezeteket leszámítva azonban a vezető nem lát bele mindenki munkájába, nem ért mindenki területéhez és nem tudja megítélni viselkedésüket sem. Hogyan szerezzen elég információt? Ezekre az esetekre találták ki az ún. 360... (2016.07.29 10:13:06) >>
 
  • Legnagyobb érték az ember   Megtalálni a tehetséget egy láthatatlan világban
    Sérültek. ,,Mások". Emberek. Munkavállalók. Fejlesztők. - Hiába írunk 2016-ot, a fogyatékkal élők munkaerő-piaci helyzetén ez sajnos nem látszik. Hogyan boldogulnak azok, akik olyan szakma mellett tették le a voksukat, ahol a látás szinte alapfeltétel? A közelmúltban egyik hírlevelünkre jelentkezett egy látássérült Android fejlesztő, bár még pályája elején jár, de nagyon elhivatott a terület iránt.   Mielőtt felvettük volna vele a... (2016.07.28 09:35:04) >>
 
  • CHN (Coaching Határok Nélkül)   A reptér olyan, mint a coachképzésünk
    Tegnap tőlem szokatlan módon idő előtt kiértem a reptérre a fiam és családja; a menyem és a két kislány unokám fogadására, akik Londonból érkeztek haza. Gyakran megyek a reptérre a CHN külföldi előadóit fogadni, de olyankor az autóval csak felhajtok a terminál épület elé, ők bepattannak, és máris úton vagyunk vissza, befelé a városba. De tegnap másként alakult.  Most korán érkeztem, volt még időm a gép érkezéséig, és így leparkoltam, kényelmesen... (2016.07.28 09:09:48) >>
 
 
 
Wellbeing a Gyakorlatban 1: HPE magyarországi gyakorlata
Mottó:"Tegyünk azért, ami számít, hiszen ez jobbá teszi nemcsak a cég, hanem a mindennapi életünket is."   Az elmúlt időszakban egyre többen kerestek meg bennünket azzal a témával hogy... (2016.07.28 08:19:27)
Tovább a cikkre >>
A legfrissebb trendek a pszichometriai értékelés terén 3.
A cut-e nemzetközi HR felmérésének eredményei 3. A cut-e 2015 végén ismét megrendezte hagyományos, nemzetközi HR felmérését, az Assessment Barometert, mely feltérképezi a pszichometriai értékelés... (2016.07.27 08:06:31)
Tovább a cikkre >>
Fogyókúra gyermekkorban?
  Nehéz témába vágom a fejszémet, ugyanis azt tapasztalom, hogy a gyermekkori elhízás és fogyókúra népszerű és megosztó téma a fejlett világunkban. Nem is csoda, hiszen gyakran hallunk... (2016.07.26 08:39:03)
Tovább a cikkre >>
Ismerje meg a külföldi kiküldöttek jövedelemadózását!
A külföldi magánszemélyek személyijövedelem-adózása sokszor nagyon bonyolult. Mivel nekik általában cégük segít elkészíteni a magyar adóbevallást, így ezzel a blog bejegyzéssel azoknak a magyar... (2016.07.25 09:39:34)
Tovább a cikkre >>
Tücsök és bogár 2. - még több idióta álláshirdetés
A múlt heti sikerre való tekintettel még pár ,,szépséget" hoztam nektek. Ezek már nem csak bosszantóan szakmaiatlanok, hanem itt-ott viccesek is, ha elvonatkoztatunk attól, hogy emberek állása,... (2016.07.25 04:00:00)
Tovább a cikkre >>
Lépj ki a diszkomfort zónádból. Változtass most! (7 perc)
A lazább nyári napok jó alkalmat kínálnak arra, hogy az ember elgondolkodjon egy-egy kifejezés, gyakran használt fordulat valódi jelentésén, továbbgondolja egy-egy állítás igazságtartalmát, mélyebb... (2016.07.21 17:46:44)
Tovább a cikkre >>
Tedd most oda magad!
Bárki mondja is, soha ne hidd el, hogy csak az arra kiválasztottak érdemesek a tehetségre! Hiszen a világon mindenkinek van, akkor miért éppen neked ne lenne tehetséged? A tehetség nem kiváltság,... (2016.07.19 17:49:06)
Tovább a cikkre >>
Nyár van, de azért Y generációs felsővezetők kerestetnek!
A héten nincsen kutatási poszt, sőt az odkutató blog nyári és kutatási szabadságra vonul most augusztus második feléig. Élményektől függően lehet, hogy könyv-, blogajánlókkal jelentkezem... (2016.07.18 11:48:42)
Tovább a cikkre >>
 
 
 
  • JobEvolution  Gondoskodó elbocsátás
    Az előző cikkben arról írtam, hogy mit okozhat a gondoskodó elbocsátás hiánya, amikor az emberi tényezőket figyelmen kívül hagyják.   Ha... (2016.07.14 17:51:38)
 
 
 
  • JobAngel  Cégek a munkavállalókért
    Múlt héten tettem némi kitérőt abba az irányba, mi értelme is van a munkának úgy általában, ill. hogyan érdemes értelmet keresni/találni benne.... (2016.07.12 05:34:41)
 
 
 
  • Vezetői Mesterműhely  Az igazi coaching
    Ismered az XY coaching elméletet? - kérdi egyik ismerősöm. Te melyik coaching modell szerint dolgozol? - kérdezi a másik. Ilyenkor mindig... (2016.07.10 15:00:03)
 
 
 
 
  • Y2Y Business Coaching  Üzlet vagy élet?
    Üzlet vagy élet, life vs business? Mi a különbség a life és a business coach között? Érdemes először megkérdezni a google-t a témában... (2016.07.07 05:18:58)
 
 
  • JobEvolution  Törékeny vállalati hírnév
    Találkoztál már olyan esettel, ahol egy dolgozó jogtalan elbocsátása évekig tartó problémát okozott egy cég számára?   Nézzük azt az... (2016.07.05 14:43:39)
 
  • JobAngel  A munka értelme
    A nyarat általánosságban álláskeresési uborkaszezonként lehet értékelni (kivétel azért van, tehát állást keresni nyáron is kell), ezért úgy... (2016.07.05 08:14:25)
 
 
  • A vezetőkkel gondolkodó  Ötletparádé
    Az üzleti sikerhez nem elegendő a szakértelem a mai ,,VUCA" (Volatile, Uncertain, Complex, Ambigue, azaz változékony, bizonytalan, összetett,... (2016.07.04 09:55:32)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • JobAngel  Te is lelépnél próbaidőben?
    Kapok ilyen kérdéseket is: nem ciki lelépni próbaidőben? Mit fognak gondolni? A nehezen átvészelt álláskeresés után jött a csalódás az új... (2016.06.28 04:00:42)
 
 
 
  • Linkedin  ÖSSZES KAPCSOLATOM EMAIL CÍME
    15-én, szerdán, keresett meg egy recruiter, aki megkérdezte, hogy hozzá tud-e férni az összes kapcsolatának email címéhez. A válasz igen. Tehát... (2016.06.26 09:25:38)
 
  • HRAngyal  Macinaci-Foci-Országtréning?
    Nem szeretem a focit. A magyar focit meg még annyira sem. Igen, vállalom, nem szeretem a focit, de nagyon szeretnék egyszer egy olyan csapat... (2016.06.25 10:20:26)
 
 
 
 
 
 
 
 

FaceBook

Linkedin

Szerkesztőink ajánlják

Legnagyobb érték az ember  Megtalálni a tehetséget egy láthatatlan világban
Sérültek. ,,Mások". Emberek. Munkavállalók. Fejlesztők. - Hiába írunk 2016-ot, a fogyatékkal élők munkaerő-piaci helyzetén ez sajnos nem látszik....
Stressz-M  Wellbeing a Gyakorlatban 1: HPE magyarországi gyakorlata
Mottó:"Tegyünk azért, ami számít, hiszen ez jobbá teszi nemcsak a cég, hanem a mindennapi életünket is."   Az elmúlt időszakban egyre többen...
cutehungary  A legfrissebb trendek a pszichometriai értékelés terén 3.
A cut-e nemzetközi HR felmérésének eredményei 3. A cut-e 2015 végén ismét megrendezte hagyományos, nemzetközi HR felmérését, az Assessment...
Adózásról érthetően  Ismerje meg a külföldi kiküldöttek jövedelemadózását!
A külföldi magánszemélyek személyijövedelem-adózása sokszor nagyon bonyolult. Mivel nekik általában cégük segít elkészíteni a magyar adóbevallást,...

Az elmúlt 2 hét legtöbbet olvasott írásai

JobAngel  Cégek a munkavállalókért
Múlt héten tettem némi kitérőt abba az irányba, mi értelme is van a munkának úgy általában, ill. hogyan érdemes értelmet keresni/találni benne....
Linkedin  IV. Linkedin Budapest Meetup - Álláskeresők
Az álláskeresőknek ezt a két kérdést tettük fel: Álláskeresésed közben merült fel kérdésed a Linkedinnel kapcsolatban? És ha igen, mi...
CHN (Coaching Határok Nélkül)  A reptér olyan, mint a coachképzésünk
Tegnap tőlem szokatlan módon idő előtt kiértem a reptérre a fiam és családja; a menyem és a két kislány unokám fogadására, akik Londonból érkeztek...
Legnagyobb érték az ember  Megtalálni a tehetséget egy láthatatlan világban
Sérültek. ,,Mások". Emberek. Munkavállalók. Fejlesztők. - Hiába írunk 2016-ot, a fogyatékkal élők munkaerő-piaci helyzetén ez sajnos nem látszik....
JobEvolution  Gondoskodó elbocsátás
Az előző cikkben arról írtam, hogy mit okozhat a gondoskodó elbocsátás hiánya, amikor az emberi tényezőket figyelmen kívül hagyják.   Ha...

Legutóbbi hozzászólások

Job(b) Állás  Irány Anglia, 52 évesen! Egy magyar álláskereső sztorija - 2016-07-25 10:29:28
Helló, Ennek célja, hogy tájékoztassa a nyilvánosságot, hogy Mrs. Jane Alison, egy privát kölcsön hitelező nyit egy pénzügyi...
21 hozzászólás
Job(b) Állás  Irány Anglia, 52 évesen! Egy magyar álláskereső sztorija - 2016-07-21 12:56:26
Kínálunk kölcsön az embereknek, akiknek szükségük van hitel kínálunk kölcsön az embereknek, hogy szükségünk van a hitel, ez a cég egy...
21 hozzászólás
CHN (Coaching Határok Nélkül)  Tényleg megbízhatunk az intuíciónkban? - 2016-07-20 19:54:12
Szlávik Krisztina: Amanda Blake évtizedek óta az intuícióval foglalkozó szakember. Az intuíciót tudás/információ megszerzésének egy...
2 hozzászólás
Job(b) Állás  7 útravaló felvételizőknek - tippek az utolsó pillanatban - 2016-07-18 17:22:43
Helló, Én Bishop t, d Jakes, egy privát kölcsön hitelező, aki életet ad időt lehetőséget hitelek. Szüksége van egy hitel sürgősen ki...
1 hozzászólás
CHN (Coaching Határok Nélkül)  Tényleg megbízhatunk az intuíciónkban? - 2016-07-18 12:14:52
A cikkben szerepel egy nagy hiba: "Először is fontos leszögeznünk, hogy az intuíció soha sem 100%-ban megbízható (mint ahogy intellektus...
2 hozzászólás

HR Állások

HR Gyakornok  /2016. 07. 28./
HR PROJEKTVEZETŐ  /2016. 07. 28./
Oktatási menedzser  /2016. 07. 28./
HR igazgató  /2016. 07. 21./
TOBORZÁSI SPECIALISTA  /2016. 07. 06./
 /1970. 01. 01./
 /1970. 01. 01./
 /1970. 01. 01./