• Travel és sabbatical coaching   Ne kérd meg a partnered kezét a 3-as metrón... Döntéseink, választásaink titkos háttere
    Szinte hihetetlen: naponta mintegy 10.000 döntést hozunk. Szerencsére ebből csak kb. 100 tudatos, a többit spontán módon, automatikusan, különösebb erőfeszítés nélkül hozzuk. A tudatos döntéseinknél is - gyakran rejtett módon- befolyásolnak bennünket korábbi tapasztalataink, megérzéseink, intuícióink.  Többnyire így dől el például, hogy mit veszünk fel reggel, hová megyünk hétvégén vacsorázni, kirándulni, milyen gépkocsit vásárolunk, vagy éppen... (2016.12.02 18:26:06) >>
 
 
  • Y2Y Business Coaching   A KOMFORTZÓNÁN KÍVÜL NEM TÖRTÉNIK SEMMI
    Minap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig reklám volt, lehet, szimpla branded content, de amit írt, akkor is kihúzta a gyufát. Vagy ahogy édesapám szokta mondani: feszegette a pofonosláda tetejét. Észosztós bejegyzés lesz, bocsánat. Mérges vagyok. A cikkben megint a szokásos hype, milyen haladást tudunk elérni, micsoda döbbenetes eredményekre leszünk... (2016.12.01 11:56:55) >>
 
  • Fogaskerék   Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)
    Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre. Több ágazatban is szerzett tapasztalatokat. A szerző tizenkét ágazatban működött interim menedzserként CIO/IT igazgató szinten. Ezért tőle hitelesen hangzik, hogy a) minden ágazatban a szerep 85%-ban ugyanazt jelenti (tehát a menedzser tapasztalata szektortól függetlenül hasznosítható), és... (2016.11.30 15:34:51) >>
 
  • Fogaskerék   Mitől jó egy interim menedzser? (1. rész)
    Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy átmeneti helyzetre. A legkiválóbb interim menedzserek közös vonása, hogy korábbi pályaszakaszaikban jelentős eredményeket értek el vállalkozások alkalmazottaiként, és egyre nagyobb felelősségi kört kaptak vezetőként. Sokszorosan bizonyították rátermettségüket egy-egy iparágban vagy szakterületen. (Ugyanakkor... (2016.11.30 15:33:44) >>
 
 
 
Mindfulness coaching - Az üzenet nem csak a palackból jöhet!
A VUCA (volatile, uncertain, complex, ambigous) világunkban minden változik, folyamatos a zaj, a történések komplexitása körbefog minket. Ebben a zajban még a mindennapos emberi döntéseinket is nehéz... (2016.11.29 20:36:25)
Tovább a cikkre >>
Diákmunka - munkaerő-kölcsönzés - EFO
Kedves Olvasó!   A blogot a Pensum Csoport munkatársai írják és szerkesztik. Közülünk mindenki tíz évnél hosszabb ideje foglalkozik a következő szakterületekkel: diákmunka,... (2016.11.29 12:53:55)
Tovább a cikkre >>
cut-e Theta Award - versenyfelhívás
Az innovatív, online HR megoldásokat kínáló cut-e Hungary ezúton hívja meg intézményüket és intézményük hallgatóit a cut-e nemzetközi versenyére, a Theta Award-ra. A verseny ismertetője: A... (2016.11.29 10:15:40)
Tovább a cikkre >>
Hogyan nyomulj ismerősöknél egy állásért?
Na jó, ez így erős, nyomulni természetesen sehogy sem szabad, de az kétségtelen, hogy az álláskeresésben az ismerőseid tudnak a legtöbbet segíteni. Az álláskeresői beszámolók alapján viszont azt... (2016.11.28 21:02:36)
Tovább a cikkre >>
Minden szülő vezető?
Mit jelent jó szülőnek lenni? A kérdés generációs ügy, posztmodern gondolat. Soha korábban nem volt szokás visszakérdezni, hiszen nem volt mese, szülőnek lenni kellett: a puszta fizikai... (2016.11.28 13:52:09)
Tovább a cikkre >>
Célkitűzés: okosan vagy merészen?
A személyes és szakmai sikerek, a fejlődés egyik kulcsa a megfelelő célkitűzés. Ilyenkor év végén aktuális a következő éves fejlődési tervek összeállítása, a személyes és szervezeti célok... (2016.11.28 11:39:23)
Tovább a cikkre >>
MITŐL MŰKÖDNEK MÁSKÉPP A SIKERES VÁLLALKOZÁSOK?
Sok vállalkozó fejében van egy olyan elképzelés, hogy vannak a ,,sikeres vállalkozások", és vagyunk mi többiek, akiknek az élete folyamatos tűzoltás, 14 órás munkanapok, stressz, túlterheltség...... (2016.11.28 07:31:31)
Tovább a cikkre >>
Worksite Wellness Trend 2017
Komoly kihívás elé néz a hazai munkaerőpiac és egyben a HR Vezetők is. Mindegy, hogy kisvállalkozásról vagy ágazati kulcsszereplőről beszélünk, mindenütt felvetette a fejét a munkaerőhiány. Az 50... (2016.11.28 01:30:50)
Tovább a cikkre >>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • JobAngel  A diszkriminációról érhetően
    A diszkrimináció valami olyasmi a társadalmunkban, aminek áldozata senki sem szeret lenni, de mindenki nagyon megengedő, ha nem az ő kárára történik.... (2016.11.22 05:00:31)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • Personal Hungary  Új állást keresek!
    Ha bármely ok miatt elveszítjük az állásunkat, legtöbbször az érzelmeink kerekednek felül a racionalitáson, és nem gondoljuk végig higgadtan, mit is... (2016.11.15 15:09:30)
 
 
 
  • Vezetői Mesterműhely  Rémisztő rangsor
    Amikor 2010-ben a doktori értekezésemet írtam, a témaválasztásomat azzal indokoltam, hogy a felhatalmazáshoz kapcsolódó versenyképességi... (2016.11.14 19:09:36)
 
  • Comline Budapest Kft  Milyen a jó vezető?
    A vezetői munkánk során emberekkel bánunk, és szervezeti rendszereket kezelünk. Ezért nagyon fontos, hogy mindkét területen szakértők legyünk. A... (2016.11.14 11:07:32)
 
 
  • Y2Y Business Coaching  Coach vs tanácsadó?
    COACH VERSUS TANÁCSADÓ? Írtunk már pár cikket arról, miben különbözik egy coach egy tanácsadótól, de a kérdésekből és kommentekből... (2016.11.14 05:49:37)
 
 
 
  • Fogaskerék  Interim menedzsment: megéri?
    Interim menedzsment: megéri? Ha nem tudok kapásból válaszolni rá, érdemes a jól bevált, régi módszerhez folyamodni. Mi kell hozzá? Csak egy... (2016.11.11 12:53:50)
 
 
 
  • Belső coach - Coaching Kultúra  Nem tudom
    Sok módja van a nemtudomnak. Nem tudom és mellé beszélek, nem tudom és másról beszélek, nem tudom és félre nézek, nem tudom és úgy csinálok, mintha... (2016.11.09 19:43:01)
 
  • Comline Budapest Kft  Hogyan legyek jó vezető?
    Ez a kérdés valószínűleg minden vállalkozóban és cégvezetőben felmerül időről-időre. Valakiben a vezetési kudarcai okozzák, hogy foglalkozzon a... (2016.11.09 08:30:55)
 
  • Stressz-M  Wellbeing a gyakorlatban III: IBM
    "A mi holisztikus megközelítésünk a dolgozói jóllétét mind a fizikai, mind a pszichológiai állapot szemszögéből értelmezi." Lajmerné Fekete... (2016.11.09 08:10:36)
 
 
 
  • JobAngel  Álláspályázati trendek 2016-ban
    Még mindig komoly érv a nyelvtudás egy jelölt mellett, de a diploma megléte önmagában nem győz meg egyetlen munkáltató sem. Fel is kiálthatnánk,... (2016.11.08 05:19:31)
 
  • Comline Budapest Kft  A csapatépítés célja
    A csapatépítési programok szervezése egyre népszerűbbé vált az elmúlt években a vállalkozások körében. Nagyon sok cégvezető van tudatában annak,... (2016.11.07 13:59:24)
 
  • CV Műhely  Minimalista önéletrajz
    Korábban már számos színes, mintás önéletrajzot készítettünk, így a következő önéletrajz inkább azoknak fog kedvezni, akik a letisztult és egyszerű... (2016.11.06 10:23:43)
 

FaceBook

Linkedin

Szerkesztőink ajánlják

Y2Y Business Coaching  A KOMFORTZÓNÁN KÍVÜL NEM TÖRTÉNIK SEMMI
Minap megint belefutottam egy kétszázezredik cikkbe a komfortzónáról, az egyik - egyébként általam kifejezetten szeretett - női portálon. Félig...
Fogaskerék  Mitől jó egy interim menedzser? (2. rész)
Interim menedzser: olyan vezető, aki egy konkrét feladatra érkezik a céghez, és annak sikeres lezárása után távozik. Időtálló megoldást jelent egy...
CHN (Coaching Határok Nélkül)  Mindfulness coaching - Az üzenet nem csak a palackból jöhet!
A VUCA (volatile, uncertain, complex, ambigous) világunkban minden változik, folyamatos a zaj, a történések komplexitása körbefog minket. Ebben a...
cut-e Hungary  cut-e Theta Award - versenyfelhívás
Az innovatív, online HR megoldásokat kínáló cut-e Hungary ezúton hívja meg intézményüket és intézményük hallgatóit a cut-e nemzetközi versenyére, a...

Az elmúlt 2 hét legtöbbet olvasott írásai

JobAngel  Beilleszkedési problémák tartós munkanélküliség után
Az álláskeresés és toborzás kapcsán sokszor kerül elő a személyiség, hozzáállás kérdése. Sajnos nemcsak a munkához való hozzáállást nézik egyes...
Munkajog  Lehet-e jogellenes a próbaidő alatti felmondás?
A próbaidő lényege, hogy a munkaviszonyba lépő felek már a munkaviszony elején fel tudják mérni, hogy beváltja-e a munkaviszony a várakozásaikat....
Munkahelyi Wellness és Rekreáció  Karácsonyra Egészséget!...
...
A vezetőkkel gondolkodó  Célkitűzés: okosan vagy merészen?
A személyes és szakmai sikerek, a fejlődés egyik kulcsa a megfelelő célkitűzés. Ilyenkor év végén aktuális a következő éves fejlődési tervek...
CHN (Coaching Határok Nélkül)  Hol dolgozik a vezető, a coach, a HR munkatárs?
A Coaching Határok Nélkül októberi, ,,A modern agykutatás eredményei a vezetői hatékonyság szolgálatában" című workshopját nagy érdeklődéssel...

Legutóbbi hozzászólások

JobAngel  VisualCV beállítások - Online, publikus CV - 2016-11-24 10:13:15
This is why Facebook games are becoming more popular. The ease of use and dissemination of content, tagging
136 hozzászólás
JobAngel  VisualCV beállítások - Online, publikus CV - 2016-11-24 10:12:53
This is why Facebook games are becoming more popular. The ease of use and dissemination of content, tagging
136 hozzászólás
JobAngel  VisualCV beállítások - Online, publikus CV - 2016-11-24 10:12:33
This is why Facebook games are becoming more popular. The ease of use and dissemination of content, tagging
136 hozzászólás
JobAngel  VisualCV beállítások - Online, publikus CV - 2016-11-24 10:12:10
This is why Facebook games are becoming more popular. The ease of use and dissemination of content, tagging
136 hozzászólás
JobAngel  VisualCV beállítások - Online, publikus CV - 2016-11-24 10:11:49
This is why Facebook games are becoming more popular. The ease of use and dissemination of content, tagging
136 hozzászólás